Страны с наилучшими условиями труда для женщин: Индекс «стеклянного потолка»

Страны, где женщины наиболее равны с мужчинами в своих профессиональных возможностях:

• Исландия, получившая высокие баллы по всем показателям, занимает первое место второй год подряд.

Скандинавские страны доминируют в верхней части индекса.

Вам может быть интересно: Забастовка женщин в Исландии: на пути к абсолютному равенству. Акции протеста, прошедшие в конце октября в Исландии, собрали десятки тысяч участниц, включая премьер-министра, которая также присоединилась к этой крупнейшей за почти полвека забастовке женщин. Подробнее

• В нижней части индекса тоже всё стабильно: женщины в Азии по-прежнему сталкиваются с самыми серьёзными препятствиями на рабочем месте.

Пусть низкая позиция Швейцарии вас не удивляет: в этой стране женщины получили право голосовать лишь в 1971 году.

Полный список выглядит следующим образом:

• Что касается участия в экономической жизни, то женщины оканчивают университеты в большем количестве, чем мужчины. Тем не менее они составляют меньшую долю рабочей силы.

Разрыв в показателях участия в трудовой деятельности означает, что меньше женщин поднимаются по корпоративной лестнице, что приводит к гендерному разрыву в оплате труда.

• В странах ОЭСР женщины зарабатывают в среднем на 12% меньше мужчин, однако доля женщин на высших руководящих должностях достигла 34,2% (по сравнению с 33,8% в прошлом году).

В Японии и Южной Корее эта доля составляет лишь 15% и 16% соответственно.

• Создание семьи мешает многим женщинам строить карьеру – эта проблема получила название «наказание за материнство», – но есть 2 фактора, которые могут помочь им: щедрый отпуск по уходу за ребенком и доступный детский уход.

Отпуск для отцов также важен – он помогает разделить бремя заботы о ребенке между родителями.

• На сегодняшний день, расходы на уход за детьми составляют в указанных странах в среднем 14% дохода родителей, а продолжительность оплачиваемого декретного отпуска варьируется в широких пределах.

Америка остаётся единственной развитой страной, где правительство не требует от работодателей предоставлять молодым матерям минимальный отпуск.

• Наконец, перейдём к политике: В Исландии, Швеции, Норвегии и Финляндии – странах-лидерах по индексу равноправия – женщины занимают не менее 45% мест в парламенте. В Южной Корее и Японии, напротив, их доля составляет менее 20%.

Таким образом, прослеживается взаимосвязь: чем больше женщин в политическом руководстве, тем больше внимания уделяется правам женщин и семейной политике.