Нужно ещё 130 лет, чтобы достичь гендерного равенства в мире

Всемирный Экономический Форум (ВЭФ) также известный как Давосский форум, опубликовал отчёт за 2023 год, в котором анализируется глобальный гендерный паритет.


Что такое гендерное равенство?

  • Гендерное равенство, или гендерный паритет, предполагает достижение равного представительства мужчин и женщин в различных сферах, включая политику, бизнес, образование и здравоохранение, равный доступ к ресурсам и устранение дискриминации, чтобы каждый человек имел шансы на реализацию своего потенциала и развитие.

Страны-лидеры по устранению гендерного разрыва

  • Хотя ни одна страна в мире ещё не достигла полного гендерного равенства, некоторые всё же приблизились к нему. Например, Исландия, поданным ВЭФ, ликвидировала 91,2% гендерного разрыва. Это единственная страна с показателем свыше 90%. Следом за ней – Норвегия, Финляндия, Швеция и Новая Зеландия с показателями более 80%.
гендерное равенство

Когда у мужчин и женщин будут равные права?

  • Глобальный мир всё ещё очень далёк от равноправия. Преодоление так называемого стеклянного потолка, изменение стереотипов, норм и культурных ожиданий, которые поддерживают неравенство – это длительный процесс, требующий постоянного участия.
  • Исходя из того, что всеобщий гендерный разрыв сокращается каждый год примерно одинаковыми темпами, полного гендерного паритета мы, вероятно, достигнем только к 2154 году.

«Предыдущий прогресс был подорван воздействием пандемии COVID-19, а затем экономическими и геополитическими кризисами, – говорится в отчёте, – А экономическое участие женщин сейчас скорее регрессирует, чем восстанавливается».

  • Многочисленные исследования показывают, что равный доступ к образованию, здоровью, рынку труда и возможностям для предпринимательской деятельности способствует экономическому развитию и процветанию мирового сообщества.

Актуальное

Ташкент
туман
11 ° C
11 °
11 °
76 %
1kmh
100 %
Чт
11 °
Пт
15 °
Сб
15 °
Вс
15 °
Пн
15 °

Самое читаемое

1

2

3

4

5

Похожие материалы

Вы не можете скопировать содержимое этой страницы