В последние месяцы шумиха вокруг генеративного искусственного интеллекта (ИИ) усилилась после релиза ChatGPT-4.
Крупные банки ищут применение этой всё еще развивающейся технологии, которая способна распознавать письменный язык и предоставлять помощь во всех областях: от написания кода и помощи в заключении сделок до анализа инвестиционного портфеля.
Крупнейшие банки США, среди которых Bank of America, Goldman Sachs и Morgan Stanley, за последние 2 года наняли тысячи сотрудников, специализирующихся на ИИ.
Примечательно, что в среднем, на каждого нанятого банками сотрудника в области ИИ приходится один уволенный работник из других отделов.
Тем не менее, банки сталкиваются с различными препятствиями при удержании талантливых профи в области искусственного интеллекта.
Примерно 30% таких, покидая банк, остаются в фин-тех отрасли, большинство же уходит в технологические компании, такие как Oracle, Facebook, Google и др.
Эти данные коррелируют с тем, что наблюдают хедхантеры на рынке труда.
По их словам, низкая зарплата, корпоративная культура банков и типы проектов, над которыми инженеры ИИ могут работать в финансовой сфере, играют свою негативную роль в способности банков удержать их.
Между тем, технологические гиганты извлекают выгоду из этого положения дел.
Тем не менее, не всё ещё потеряно для банков. Следует помнить, что они обладают значительными финансовыми ресурсами, что делает их привлекательными для молодых профессионалов.